စင်္ကာပူ နိုင်ငံသားအဖြစ် လမ်းညွှန်

စင်္ကာပူတွင် ၂ နှစ် အလုပ်ဗီဇာ တစ်ခုမှာ မည်မျှနည်း

လူများ စင်္ကာပူတွင် နှစ်နှစ် အလုပ်ဗီဇာသည် မည်မျှ ကျသင့်သည်ကို မေးသည့်အခါ ၎င်းတို့သည် အများအားဖြင့် နှစ်နှစ်ခန့်အထိ ကာလအတွက် အသုံးများစွာ ထုတ်ပေးသည့် အလုပ်ပါ့(စ်) ကို ဆိုလိုသည်။ ကုန်ကျစရိတ်သည် တစ်ခုတည်းသော စျေးနှုန်းတစ်ခုထက် လူ့စွမ်းအား ဝန်ကြီးဌာန (MOM) က သတ်မှတ်သော တရားဝင် အခကြေးငွေ အစုအဝေးတစ်ခု—ပုံမှန်အားဖြင့် လျှောက်ထားရန် အခကြေးငွေတစ်ခုနှင့် ပါ့(စ်) ကို ထုတ်ပေးရန် အခကြေးငွေတစ်ခု—ဖြစ်ပြီး အချို့ ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများအတွက် ကောက်ခံငွေ သို့မဟုတ် အာမခံ ငွေတိုက်ခံကဲ့သို့ ထပ်ဆောင်း ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိနိုင်သည်။ အရေးကြီးသည်မှာ အလုပ်ပါ့(စ်) အတွက် အများအားဖြင့် လျှောက်ထားပြီး ကုန်ကျစရိတ်များကို မကြာခဏ ခံရသူသည် အလုပ်ရှင် ဖြစ်သည်။ တိကျသော ပမာဏများကို MOM က သတ်မှတ်ပြီး ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် ဤလမ်းညွှန်တွင် ဖွဲ့စည်းပုံကို ရှင်းပြပြီး လက်ရှိ ကိန်းဂဏန်းများအတွက် MOM သို့ ညွှန်ပြသည်။

ရိုးသားသော အတိုချုပ် အဖြေ

နှစ်နှစ် အလုပ်ဗီဇာဆိုသည်မှာ အများအားဖြင့် နှစ်နှစ်ခန့်အထိ တရားဝင်သော အလုပ်ပါ့(စ်) ကို ဆိုလိုပြီး ၎င်း၏ ကုန်ကျစရိတ်သည် MOM က သတ်မှတ်သော တရားဝင် အခကြေးငွေ အစုအဝေးတစ်ခု—ပုံမှန်အားဖြင့် လျှောက်ထားရန် အခကြေးငွေတစ်ခုနှင့် ပါ့(စ်) ကို ထုတ်ပေးရန် အခကြေးငွေတစ်ခု—ဖြစ်သည်။ တိကျသော ပမာဏများကို MOM က သတ်မှတ်ပြီး ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ကိန်းဂဏန်းမှာ MOM လက်ရှိ ထုတ်ပြန်သည့်အရာ မည်သည့်အရာမဆို ဖြစ်သည်။

အချို့ ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများအတွက် ကောက်ခံငွေ သို့မဟုတ် အာမခံ ငွေတိုက်ခံကဲ့သို့ ထပ်ဆောင်း ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိနိုင်ပြီး အများအားဖြင့် လျှောက်ထားပြီး ကုန်ကျစရိတ်များကို မကြာခဏ ခံရသူသည် အလုပ်ရှင် ဖြစ်သည်။ အောက်ပါ အပိုင်းများတွင် ဖွဲ့စည်းပုံကို ရှင်းပြထားသည်၊ သို့မှသာ သင် ၎င်းကို နားလည်ပြီး လက်ရှိ ပမာဏများကို MOM နှင့် အတည်ပြုနိုင်မည် ဖြစ်သည်။

နှစ်နှစ် အလုပ်ဗီဇာဆိုသည်မှာ အဘယ်အရာနည်း

စင်္ကာပူသည် အလုပ်ဗီဇာ ဟူသော ဝေါဟာရကို တရားဝင် မသုံးပါ— သက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းမှာ အလုပ်ပါ့(စ်) ဖြစ်ပြီး ၎င်းတွင် မတူညီသော အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစားများအတွက် အမျိုးအစား အများအပြား ရှိသည်။ အလုပ်ပါ့(စ်) ကို အသုံးများစွာ ကာလတစ်ခုအတွက်—မကြာခဏ နှစ်နှစ်ခန့်အထိ—ထုတ်ပေးပြီး ၎င်းသည် လူများ နှစ်နှစ် အလုပ်ဗီဇာဟု ဆိုလိုသည့်အရာ ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် ရှင်းလင်းရမည့် ပထမဆုံး အရာမှာ သင်သည် အမှန်တကယ် အလုပ်ပါ့(စ်) အကြောင်း မေးနေခြင်း ဖြစ်သည်။ မည်သည့်ပါ့(စ်)၊ ၎င်း၏ သက်တမ်းနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သည် အလုပ်၊ ပုဂ္ဂိုလ်၊ နှင့် MOM ၏ သတ်မှတ်ချက်များအပေါ် မူတည်သောကြောင့် အသေးစိတ်များသည် အခြေအနေအလိုက် ကွဲပြားသည်။

အများအားဖြင့် လျှောက်ထားသူသည် အလုပ်ရှင် ဖြစ်သည်

အလုပ်ပါ့(စ်) ကုန်ကျစရိတ်များအကြောင်း အရေးကြီးသော အချက်တစ်ခုမှာ ပါ့(စ်) အတွက် လျှောက်ထားသူသည် ယေဘုယျအားဖြင့် တစ်ဦးချင်း တိုက်ရိုက်မဟုတ်ဘဲ အလုပ်ရှင်ဖြစ်ပြီး အလုပ်ရှင်သည် ဆက်စပ် ကုန်ကျစရိတ်များကို မကြာခဏ ခံရခြင်း ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်သည် အလုပ်ရှင်က မောင်းနှင်ခြင်းဖြစ်ပြီး ၎င်းက မည်သူ ပေးဆောင်သည်ကို ပုံဖော်သည်။

ထို့ကြောင့် သင်သည် ကုန်ကျစရိတ်အကြောင်း တွေးတောနေသော အလားအလာရှိ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဆိုပါက ၎င်း၏ များစွာသည် သင့်အပေါ် ကိုယ်တိုင် မကျရောက်နိုင်ပါ။ စည်းမျဉ်းများ ခွင့်ပြုသည့်အတွင်း အစီအမံများ ကွဲပြားနိုင်သောကြောင့် မည်သည့် ကုန်ကျစရိတ်များကို မည်သူ ခံရသည်ကို သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် ရှင်းလင်းခြင်း တန်ဖိုးရှိသည်။

အဘယ်ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ တိကျသော ကိန်းဂဏန်းကို မဖော်ပြသနည်း

ဤလမ်းညွှန်သည် သီးခြား ဒေါ်လာ ပမာဏတစ်ခုကို ဖော်ပြခြင်းကို ရှောင်ရှားသည်၊ အကြောင်းမှာ အခကြေးငွေများနှင့် ဆက်စပ် ကုန်ကျစရိတ်များကို အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ပြန်လည်ပြင်ဆင်နိုင်ပြီး ခေတ်နောက်ကျသော ကိန်းဂဏန်းသည် မှားယွင်းသော သေချာမှုကို ဖန်တီးသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ တစ်နေရာရာတွင် ကိုးကားထားသော ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုသည် မတိကျတော့ဘဲ ဖြစ်နိုင်ပြီး ၎င်းသည် စစ်ဆေးရန် သိခြင်းထက် ပိုဆိုးသည်။

ထို့ကြောင့် တိကျသော ကုန်ကျစရိတ်အတွက် သက်ဆိုင်ရာ ပါ့(စ်) အတွက် MOM လက်ရှိ ထုတ်ပြန်သည့်အရာကို စစ်ဆေးပါ။ ၎င်းသည် ယုံကြည်စိတ်ချရ၍ နောက်ဆုံးရ အရင်းအမြစ်ဖြစ်ပြီး ပြောင်းလဲသွားနိုင်သော ကြားဖြတ် ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုထက် စီစဉ်ရန်အတွက် များစွာ ပို၍ ဘေးကင်းသည်။

ပုံမှန် အခကြေးငွေ ဖွဲ့စည်းပုံ

အဓိက ကုန်ကျစရိတ်ကို ယေဘုယျအားဖြင့် ပါ့(စ်) အတွက် လျှောက်ထားရန် အခကြေးငွေတစ်ခုနှင့် လျှောက်လွှာ အတည်ပြုခံရပါက ၎င်းကို ထုတ်ပေးရန် သီးခြား အခကြေးငွေတစ်ခုအဖြစ် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ဤ တရားဝင် အခကြေးငွေများကို MOM က သတ်မှတ်ပြီး ပါ့(စ်) တစ်ခုစီအတွက်—လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ထုတ်ပေးခြင်း အဆင့်များတွင် အသီးသီး—သက်ဆိုင်သည်။

ဤ အဆင့်ဆင့် ဖွဲ့စည်းပုံကို နားလည်ခြင်းသည် မှန်ကန်သော အချက်များတွင် ကုန်ကျစရိတ်ကို ကြိုတင်မျှော်မှန်းရန် ကူညီသည်။ လျှောက်လွှာ အခကြေးငွေသည် တောင်းဆိုမှုနှင့်အတူ လာပြီး ထုတ်ပေးခ အခကြေးငွေသည် ပါ့(စ်) ချီးမြှင့်ခံရပါက ပေါ်ပေါက်သည်—နှစ်ခုစလုံး MOM ၏ လက်ရှိ ကိန်းဂဏန်းများအလိုက် ဖြစ်သည်။

အချို့ ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများအတွက် ကောက်ခံငွေများ

အချို့ အလုပ်ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများအတွက် ကောက်ခံငွေတစ်ခုလည်း ရှိပြီး ၎င်းသည် ပါ့(စ်) ကိုင်ဆောင်သူတစ်ဦးကို ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် ဆက်စပ်၍ အလုပ်ရှင် ပေးဆောင်သော ထပ်တလဲလဲ ကောက်ခံငွေ ဖြစ်သည်။ ပါ့(စ်) အားလုံးတွင် ကောက်ခံငွေ မပါဝင်ဘဲ ၎င်း သက်ဆိုင်သည့်နေရာတွင် ၎င်း၏ ပမာဏသည် ပါ့(စ်) အမျိုးအစားနှင့် MOM က သတ်မှတ်သော အခြား အချက်များအပေါ် မူတည်သည်။

ထို့ကြောင့် ကောက်ခံငွေသည် ၎င်း သက်ဆိုင်သော ပါ့(စ်) များအတွက် ကုန်ကျစရိတ် ရုပ်ပုံ၏ အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပြီး တစ်ကြိမ်တည်း လျှောက်လွှာနှင့် ထုတ်ပေးခ အခကြေးငွေများနှင့် ကွဲပြားသည်။ ကောက်ခံငွေများကို MOM က သတ်မှတ်ပြီး ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် သက်ဆိုင်ရာ ပါ့(စ်) အတွက် လက်ရှိ အနေအထားကို အတည်ပြုပါ။

ဖြစ်နိုင်သော အာမခံ ငွေတိုက်ခံ

အချို့ ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများအတွက် အာမခံ ငွေတိုက်ခံ လိုအပ်နိုင်ပြီး ၎င်းသည် အခကြေးငွေတစ်ခုထက် ပါ့(စ်) နှင့် ဆက်စပ်သော ပမာဏတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ငွေတိုက်ခံ သက်ဆိုင်မလား၊ နှင့် ၎င်း၏ စည်းကမ်းချက်များသည် MOM က သတ်မှတ်သည့်အတိုင်း ပါ့(စ်) အမျိုးအစားနှင့် အခြေအနေများအပေါ် မူတည်သည်။

ထို့ကြောင့် ငွေတိုက်ခံ သက်ဆိုင်သည့်နေရာတွင် ၎င်းသည် အခကြေးငွေများနှင့် ကောက်ခံငွေမှ သီးခြား ထည့်သွင်းတွက်ချက်ရမည့် နောက်ထပ် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ သက်ဆိုင်ရာ ပါ့(စ်) အတွက် ငွေတိုက်ခံ လိုအပ်မလားနှင့် ၎င်းတွင် မည်သည့် စည်းကမ်းချက်များ ပါဝင်သည်ကို MOM နှင့် အတည်ပြုပါ။

ဖြစ်နိုင်သော အခြား ကုန်ကျစရိတ်များ

ပါ့(စ်) နှင့် အခြေအနေအပေါ် မူတည်၍ လိုအပ်သည့်နေရာတွင် ဆေးစစ်ခြင်း သို့မဟုတ် ထောက်ခံ စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း ကုန်ကျစရိတ်များကဲ့သို့ အခြား ကုန်ကျစရိတ်များ ရှိနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် ကိစ္စအလိုက် ကွဲပြားပြီး အများအားဖြင့် အဓိက အခကြေးငွေများနှင့် ကောက်ခံငွေ တစ်စုံတစ်ရာထက် သေးငယ်သည်။

ထို့ကြောင့် ကုန်ကျစရိတ်၏ ပြည့်စုံသော ရုပ်ပုံတွင် အဓိက အခကြေးငွေများနှင့်အတူ ဤ ဖြစ်နိုင်ခြေများ ပါဝင်သည်။ သီးခြား ပါ့(စ်) အတွက် လိုအပ်ချက်များကို စစ်ဆေးခြင်းသည် ဤအရာများထဲမှ တစ်စုံတစ်ရာ သင့်အခြေအနေအပေါ် သက်ဆိုင်မလားကို ကြိုတင်မျှော်မှန်းရန် ကူညီသည်။

တစ်ချက်ကြည့်ရှုခြင်း

ကုန်ကျစရိတ် အစိတ်အပိုင်း၎င်းမှာ အဘယ်အရာနည်း
လျှောက်လွှာ အခကြေးငွေအလုပ်ပါ့(စ်) အတွက် လျှောက်ထားရန် အခကြေးငွေ
ထုတ်ပေးခ အခကြေးငွေအတည်ပြုခံရပါက ပါ့(စ်) ကို ထုတ်ပေးရန် အခကြေးငွေ
လီဗီအချို့ ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများအတွက် ထပ်တလဲလဲ ကောက်ခံငွေ (အလုပ်ရှင်)
လုံခြုံရေး အာမခံငွေအချို့ ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများအတွက် ဖြစ်နိုင်
အခြား ကုန်ကျစရိတ်များသက်ဆိုင်သည့်နေရာတွင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်းများ
တိကျသော ပမာဏများMOM က သတ်မှတ်ပြီး ပြောင်းလဲနိုင်— လက်ရှိ ကိန်းဂဏန်းများကို စစ်ဆေးပါ

ဤအရာကို ကုန်ကျစရိတ်များ၏ မြေပုံအဖြစ် အသုံးပြုပြီး လက်ရှိ ပမာဏများကို MOM နှင့် အတည်ပြုပါ။

လက်ရှိ ကုန်ကျစရိတ်ကို မည်သို့ ရှာဖွေရမည်နည်း

အလုပ်နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်အပေါ် မည်သည့် အလုပ်ပါ့(စ်) သက်ဆိုင်သည်ကို ဖော်ထုတ်ပါ။
လက်ရှိ လျှောက်လွှာနှင့် ထုတ်ပေးခ အခကြေးငွေများအတွက် MOM ကို စစ်ဆေးပါ။
ထို ပါ့(စ်) အပေါ် ကောက်ခံငွေ သက်ဆိုင်မလား၊ နှင့် ၎င်း၏ ပမာဏကို ရှာဖွေပါ။
အာမခံ ငွေတိုက်ခံ လိုအပ်မလားကို အတည်ပြုပါ။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်း ကုန်ကျစရိတ် တစ်စုံတစ်ရာကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ပါ။
မည်သည့် ကုန်ကျစရိတ်များကို မည်သူ ခံရသည်ကို အလုပ်ရှင်နှင့် ရှင်းလင်းပါ။
ကြားဖြတ် ကိန်းဂဏန်းများထက် MOM ၏ လက်ရှိ ကိန်းဂဏန်းများကို အားကိုးပါ။

ပမာဏများအတွက် MOM သို့ သွားခြင်းနှင့် အလုပ်ရှင်နှင့် ရှင်းလင်းခြင်းသည် ကုန်ကျစရိတ်ကို သိရန် ယုံကြည်စိတ်ချရသော နည်းလမ်း ဖြစ်သည်။

တရားဝင်မှုနှင့် သက်တမ်းတိုးခြင်း

အလုပ်ပါ့(စ်) ကို ကာလတစ်ခုအတွက်—မကြာခဏ နှစ်နှစ်ခန့်အထိ—ချီးမြှင့်ပြီး အလုပ်အကိုင် ဆက်လက်ရှိနေပါက ၎င်းကို သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ၎င်း၏ ကိုယ်ပိုင် လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပြီး အခကြေးငွေများ ထပ်မံ ပါဝင်နိုင်သောကြောင့် ကုန်ကျစရိတ်သည် ပိုရှည်သော နေထိုင်မှုတစ်လျှောက် မလွဲမသွေ တစ်ကြိမ်တည်း မဟုတ်ပါ။

ထို့ကြောင့် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ကုန်ကျစရိတ်အကြောင်း စဉ်းစားသည့်အခါ သက်တမ်းတိုးခြင်းများ ထပ်ခါတလဲလဲ ဖြစ်နိုင်ကြောင်းနှင့် ကောက်ခံငွေ တစ်စုံတစ်ရာသည် ၎င်း သက်ဆိုင်သော ပါ့(စ်) များအတွက် ဆက်လက်ရှိသော ကောက်ခံငွေ ဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။ သက်တမ်း ကာလနှင့် သက်တမ်းတိုး ကုန်ကျစရိတ်များကို MOM နှင့် အတည်ပြုပါ။

တရားမဝင် ကောက်ခံငွေများကို သတိပြုပါ

တရားမဝင် အခကြေးငွေများ ကောက်ခံသူ သို့မဟုတ် ငွေပေးချေမှုတစ်ခုအတွက် အလုပ်ပါ့(စ်) ကို အာမခံ သို့မဟုတ် အမြန်ဆောင်ရွက်ပေးမည်ဟု ကတိပေးသူ မည်သူ့ကိုမဆို သတိထားပါ။ တရားဝင် အခကြေးငွေများသည် သင့်တော်သော လုပ်ငန်းစဉ်မှတစ်ဆင့် အာဏာပိုင်များထံ သွားပြီး ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ ရလဒ်တစ်ခုကို မည်သူမျှ အာမ မခံနိုင်ပါ။

ထို့ကြောင့် တရားဝင် အခကြေးငွေများနှင့် MOM က သတ်မှတ်သော ကောက်ခံငွေ သို့မဟုတ် ငွေတိုက်ခံ တစ်စုံတစ်ရာကို ဖြတ်လမ်းတစ်ခုအဖြစ် ဆင်ယင်ထားသော တရားမဝင် ကောက်ခံငွေများနှင့် ခွဲခြားပါ။ သင့်တော်သော လုပ်ငန်းစဉ်ကို အားကိုးပြီး မသေချာသည့် မည်သည့်အရာကိုမဆို MOM နှင့် တိုက်ရိုက် အတည်ပြုပါ။

အဖြစ်များသော အထင်အမြင်မှားများ

လူများ မှားတတ်သည့်အရာ

  • တစ်ခုတည်းသော သတ်မှတ် အလုပ်ဗီဇာ စျေးနှုန်း ရှိသည်ဟူ၍။ ကုန်ကျစရိတ်များကို MOM က သတ်မှတ်ပြီး ပါ့(စ်) အလိုက် ကွဲပြားသည်။
  • အွန်လိုင်းတွင် ကိုးကားထားသော ကိန်းဂဏန်းသည် ယုံကြည်စိတ်ချရသည်ဟူ၍။ ၎င်း ခေတ်နောက်ကျနိုင်သည်— MOM ကို စစ်ဆေးပါ။
  • ဝန်ထမ်းက အမြဲ ပေးဆောင်သည်ဟူ၍။ အများအားဖြင့် လျှောက်ထားပြီး ကုန်ကျစရိတ်များကို မကြာခဏ ခံရသူသည် အလုပ်ရှင် ဖြစ်သည်။
  • အခကြေးငွေသည် တစ်ခုတည်းသော ကုန်ကျစရိတ်ဟူ၍။ ကောက်ခံငွေများနှင့် ငွေတိုက်ခံများသည် အချို့ ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများအတွက် သက်ဆိုင်သည်။
  • ပိုပေးခြင်းက ၎င်းကို အရှိန်မြှင့်သည်ဟူ၍။ ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ ရလဒ်တစ်ခုကို မည်သူမျှ အာမ မခံနိုင်ပါ။

ဤအရာများကို ရှင်းလင်းခြင်းသည် အလုပ်ပါ့(စ်) တစ်ခု အမှန်တကယ် မည်မျှ ကုန်ကျသည်၏ လက်တွေ့ကျသော ရုပ်ပုံကို ပေးသည်။

MOM နှင့် အတည်ပြုပါ

တိကျသော လက်ရှိ အခကြေးငွေများ၊ ကောက်ခံငွေ သို့မဟုတ် အာမခံ ငွေတိုက်ခံ တစ်စုံတစ်ရာ၊ နှင့် သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်ပါ့(စ်) အတွက် စည်းမျဉ်းများအတွက် MOM သည် တရားဝင် အရင်းအမြစ် ဖြစ်သည်။ ပမာဏများနှင့် လိုအပ်ချက်များကို အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ အသစ်ပြင်ဆင်နိုင်သောကြောင့် ပိုဟောင်းသော သို့မဟုတ် ကြားဖြတ် ကိန်းဂဏန်းများကို အားကိုးမည့်အစား ၎င်းတို့ကို MOM နှင့် အတည်ပြုပါ။

လက်ရှိ ပမာဏများအတွက် MOM ကိုလည်းကောင်း၊ ကုန်ကျစရိတ် ဖွဲ့စည်းပုံအတွက် ဤလမ်းညွှန်ကိုလည်းကောင်း အသုံးပြုခြင်းဆိုသည်မှာ သင် အလုပ်ပါ့(စ်) တစ်ခု၏ ကုန်ကျစရိတ်ကို တိကျစွာ နားလည်ပြီး စီစဉ်နိုင်သည် ဟူ၍ ဖြစ်သည်။

အနှစ်ချုပ်

အနှစ်ချုပ်ရလျှင်— စင်္ကာပူတွင် နှစ်နှစ် အလုပ်ဗီဇာဆိုသည်မှာ အလုပ်ပါ့(စ်) တစ်ခုကို ဆိုလိုပြီး ၎င်း၏ ကုန်ကျစရိတ်သည် MOM က သတ်မှတ်သော တရားဝင် အခကြေးငွေ အစုအဝေးတစ်ခု—ပုံမှန်အားဖြင့် လျှောက်လွှာ အခကြေးငွေတစ်ခုနှင့် ထုတ်ပေးခ အခကြေးငွေတစ်ခု၊ အချို့ ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများအတွက် ကောက်ခံငွေတစ်ခုနှင့် အချို့အတွက် အာမခံ ငွေတိုက်ခံတစ်ခု—ဖြစ်သည်။ အများအားဖြင့် လျှောက်ထားပြီး ကုန်ကျစရိတ်များကို မကြာခဏ ခံရသူသည် အလုပ်ရှင် ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် တစ်ခုတည်းသော စျေးနှုန်းတစ်ခုထက် ကုန်ကျစရိတ်ကို ဤ အစိတ်အပိုင်း အစုအဝေးအဖြစ် သဘောထားပါ၊ သက်ဆိုင်ရာ ပါ့(စ်) အတွက် လက်ရှိ ပမာဏများကို MOM နှင့် စစ်ဆေးပါ၊ နှင့် မည်သူ အဘယ်အရာ ပေးဆောင်သည်ကို အလုပ်ရှင်နှင့် ရှင်းလင်းပါ။ သက်တမ်းတိုးခြင်းများသည် ပိုရှည်သော နေထိုင်မှုတစ်လျှောက် ထပ်ခါတလဲလဲ ဖြစ်နိုင်ကြောင်းနှင့် ကောက်ခံငွေ တစ်စုံတစ်ရာသည် ဆက်လက်ရှိသော ကောက်ခံငွေ ဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။ တရားဝင် အခကြေးငွေများသာ ပေးဆောင်ပြီး အသေးစိတ်များကို MOM နှင့် အတည်ပြုပါ။

ပိုမို ကျယ်ပြန့်သော ရုပ်ပုံအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ စင်္ကာပူ နိုင်ငံသားအဖြစ်ဆိုင်ရာ ပြည့်စုံသော လမ်းညွှန်နှင့်အတူ ကျွန်ုပ်တို့၏ လမ်းညွှန်များကို ကြည့်ပါ စင်္ကာပူ နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက် နှင့် စင်္ကာပူ နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်.

မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

စင်္ကာပူတွင် ၂ နှစ် အလုပ်ဗီဇာသည် မည်မျှ ကျသင့်သနည်း။

နှစ်နှစ် အလုပ်ဗီဇာဆိုသည်မှာ အများအားဖြင့် နှစ်နှစ်ခန့်အထိ တရားဝင်သော အလုပ်ပါ့(စ်) ကို ဆိုလိုပြီး ၎င်း၏ ကုန်ကျစရိတ်သည် MOM က သတ်မှတ်သော တရားဝင် အခကြေးငွေ အစုအဝေးတစ်ခု—ပုံမှန်အားဖြင့် လျှောက်ထားရန် အခကြေးငွေတစ်ခုနှင့် ပါ့(စ်) ကို ထုတ်ပေးရန် အခကြေးငွေတစ်ခု—ဖြစ်သည်။ အချို့ ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများအတွက် ကောက်ခံငွေ သို့မဟုတ် အာမခံ ငွေတိုက်ခံလည်း ရှိနိုင်သည်။ အများအားဖြင့် လျှောက်ထားပြီး ကုန်ကျစရိတ်များကို မကြာခဏ ခံရသူသည် အလုပ်ရှင် ဖြစ်သည်။ တိကျသော ပမာဏများကို MOM က သတ်မှတ်ပြီး ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် ထိုနေရာတွင် စစ်ဆေးပါ။

၎င်းကို အလုပ်ဗီဇာ သို့မဟုတ် အလုပ်ပါ့(စ်) ဟု ခေါ်သလား။

စင်္ကာပူသည် အလုပ်ဗီဇာထက် အလုပ်ပါ့(စ်) ဟူသော ဝေါဟာရကို တရားဝင် သုံးပြီး ၎င်းတွင် မတူညီသော အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစားများအတွက် အမျိုးအစား အများအပြား ရှိသည်။ အလုပ်ပါ့(စ်) ကို အသုံးများစွာ ကာလတစ်ခုအတွက်—မကြာခဏ နှစ်နှစ်ခန့်အထိ—ထုတ်ပေးပြီး ၎င်းသည် လူများ နှစ်နှစ် အလုပ်ဗီဇာဟု ဆိုလိုသည့်အရာ ဖြစ်သည်။

အလုပ်ပါ့(စ်) အတွက် အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း၊ မည်သူ ပေးဆောင်သနည်း။

လုပ်ငန်းစဉ်သည် အလုပ်ရှင်က မောင်းနှင်ခြင်းဖြစ်သောကြောင့် ပါ့(စ်) အတွက် လျှောက်ထားပြီး ဆက်စပ် ကုန်ကျစရိတ်များကို မကြာခဏ ခံရသူသည် ယေဘုယျအားဖြင့် အလုပ်ရှင် ဖြစ်သည်။ သင်သည် အလားအလာရှိ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဆိုပါက ကုန်ကျစရိတ်၏ များစွာသည် သင့်အပေါ် ကိုယ်တိုင် မကျရောက်နိုင်သော်လည်း မည်သည့် ကုန်ကျစရိတ်များကို မည်သူ ခံရသည်ကို သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် ရှင်းလင်းခြင်း တန်ဖိုးရှိသည်။

အခကြေးငွေကို ကျော်လွန်၍ မည်သည့် ကုန်ကျစရိတ်များ ပါဝင်သနည်း။

လျှောက်လွှာနှင့် ထုတ်ပေးခ အခကြေးငွေများကို ကျော်လွန်၍ အချို့ ပါ့(စ်) အမျိုးအစားများတွင် အလုပ်ရှင် ပေးဆောင်သော ထပ်တလဲလဲ ကောက်ခံငွေဖြစ်သည့် ကောက်ခံငွေတစ်ခု ပါဝင်ပြီး အချို့သည် အာမခံ ငွေတိုက်ခံ လိုအပ်နိုင်သည်။ လိုအပ်သည့်နေရာတွင် ဆေးစစ်ခြင်းကဲ့သို့ ကုန်ကျစရိတ်များလည်း ရှိနိုင်သည်။ မည်သည့်အရာ သက်ဆိုင်သည်သည် ပါ့(စ်) အမျိုးအစားအပေါ် မူတည်သောကြောင့် MOM နှင့် အတည်ပြုပါ။

အဘယ်ကြောင့် သင် တိကျသော ကိန်းဂဏန်းကို မပေးမည်နည်း။

အကြောင်းမှာ အခကြေးငွေများနှင့် ဆက်စပ် ကုန်ကျစရိတ်များကို အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ပြန်လည်ပြင်ဆင်နိုင်ပြီး ခေတ်နောက်ကျသော ကိန်းဂဏန်းသည် မှားယွင်းသော သေချာမှုကို ဖန်တီးသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ တစ်နေရာရာတွင် ကိုးကားထားသော ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုသည် မတိကျတော့ဘဲ ဖြစ်နိုင်သည်။ တိကျသော ကုန်ကျစရိတ်အတွက် သက်ဆိုင်ရာ ပါ့(စ်) အတွက် MOM လက်ရှိ ထုတ်ပြန်သည့်အရာကို စစ်ဆေးပါ၊ ၎င်းသည် ယုံကြည်စိတ်ချရ၍ နောက်ဆုံးရ အရင်းအမြစ် ဖြစ်သည်။

ပါ့(စ်) ကို သက်တမ်းတိုးသည့်အခါ ကုန်ကျစရိတ် ထပ်ဖြစ်ပါသလား။

ဖြစ်နိုင်သည်။ အလုပ်ပါ့(စ်) ကို ကာလတစ်ခုအတွက် ချီးမြှင့်ပြီး အလုပ်အကိုင် ဆက်လက်ရှိနေပါက သက်တမ်းတိုးနိုင်ကာ သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အခကြေးငွေများ ထပ်မံ ပါဝင်နိုင်သည့် ၎င်း၏ ကိုယ်ပိုင် လုပ်ငန်းစဉ် ဖြစ်သည်။ ကောက်ခံငွေ တစ်စုံတစ်ရာသည်လည်း ၎င်း သက်ဆိုင်သော ပါ့(စ်) များအတွက် ဆက်လက်ရှိသော ကောက်ခံငွေ ဖြစ်သည်။ သက်တမ်း ကာလနှင့် သက်တမ်းတိုး ကုန်ကျစရိတ်များကို MOM နှင့် အတည်ပြုပါ။

သင်ဘယ်နေရာမှာ ရှိသည် မသေချာဘူးလား?

အခမဲ့၊ တာဝန်ယူစရာမလိုသော လမ်းညွှန်မှုကို ရယူပါ

သင့်အခြေအနေနှင့် လက်တွေ့ကျစွာ မည်သည့်လမ်းကြောင်း ကိုက်ညီသည်ကို တွက်ဆပြီး၊ ထို့နောက် သင့်အတွက် အရေးကြီးသော လမ်းညွှန်များဆီ တိုက်ရိုက်သွားပါ။